Azienda

Local 24 La bellezza del nostro territorio

 

Riconosciamo che la diversità dei membri di Local 24 s.r.l.s. contribuisce al successo dell’ impresa e della mission aziendale, favorendo lo stimolo del senso critico e l’espressione creativa delle idee. Questa caratteristica avvantaggia i nostri dipendenti, i lettori della nostra testata e i nostri clienti. Abbiamo costruito e continuiamo ad arricchire il nostro Team nella consapevolezza che ogni individuo è unico e il nostro punto di forza sta proprio nel riconoscimento e nell’esaltazione delle nostre differenze individuali.

Queste differenze possono includere abilità, esperienza, pensiero, genere, età, disabilità, etnia, background culturale o socio-economico, religione, orientamento sessuale, nonché altre dimensioni come lo stile di vita e le responsabilità familiari. Ci impegniamo costantemente perché il nostro luogo di lavoro sia libero da discriminazioni e perché i nostri rapporti siano improntati sull’equità e il rispetto.

Il nostro obiettivo è la creazione e il mantenimento di una squadra inclusiva che abbracci sempre le differenze individuali; ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro basate su capacità, prestazioni e potenziale e a stimolare la consapevolezza, in tutto il personale, dei propri diritti e responsabilità in materia di equità e rispetto per tutti gli aspetti della diversità; 

il riscontro di questo nostro impegno lo riceviamo dalla capacità di attrarre persone di talento, di formarle e crescere professionalmente con loro.

La nostra politica è attuata mediante:
– la creazione di un ambiente di lavoro che promuova la dignità e il rispetto per ogni dipendente;
– la costruzione di uno spazio ufficio fisico sicuro, inclusivo e accessibile che garantisca a tutti la possibilità di partecipare e lavorare mettendo a frutto il proprio potenziale;
– l’impegno a garantire la rappresentanza di genere in ogni ambito e sezione della nostra attività;
– il riesame periodico delle nostre politiche e linee di sviluppo, in modo da continuare a farle evolvere per rimanere coerenti con i nostri principi di equità e inclusione;
– il ricorso a una modalità comunicativa aperta e rispettosa di tutti i dipendenti a prescindere dai loro titoli e dal livello delle loro funzioni.

Local 24 s.r.l.s. crede nell’inclusione e nella meritocrazia.

 

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